Respuesta corta
Sí, se puede conducir estando de baja laboral: ninguna norma lo prohíbe de forma general, siempre que la enfermedad o los medicamentos no afecten a la capacidad de conducir y que conducir no perjudique la recuperación. La clave está en la compatibilidad entre la actividad y la dolencia que motivó la baja.
Tráfico y seguridad vial. El Reglamento General de Conductores exige mantener las aptitudes psicofísicas necesarias. Algunas situaciones desaconsejan o impiden conducir de forma temporal: lesiones que limitan la movilidad (inmovilizaciones, cirugías recientes, collarín), cuadros de vértigo, crisis epilépticas recientes, alteraciones visuales o tratamientos con medicamentos que producen somnolencia, identificados con el pictograma de un coche en el envase. Conducir en esas condiciones puede constituir una infracción y, en caso de accidente, complicar la cobertura del seguro.
Incapacidad temporal y control de la baja. Para la Seguridad Social, la cuestión es si conducir es compatible con la recuperación. El artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social permite suspender la prestación si el trabajador realiza actividades que perjudican su curación o actúa de forma fraudulenta. Ir en coche a una consulta, a la farmacia o a hacer recados es, en general, compatible con la mayoría de las bajas.
Casos especiales:
- Conductores profesionales (camioneros, taxistas, repartidores): si la baja se debe precisamente a una dolencia que impide conducir, hacerlo puede ser utilizado por la empresa o la mutua como indicio de que la incapacidad no existe.
- Trabajar conduciendo: realizar portes, servicios de VTC o reparto durante la baja es trabajar y es incompatible con la prestación, además de poder justificar un despido disciplinario.
- Detectives y redes sociales: las empresas y mutuas pueden encargar seguimientos; conducir con una lesión que, según los partes, lo impediría puede convertirse en prueba en un juicio.
Recomendación: consulte a su médico si puede conducir con su dolencia y medicación y, si es posible, que quede constancia en su historia clínica.
Si le han suspendido la prestación o le han despedido por una actividad realizada durante la baja, en Casaprima Ibáñez Abogados (Oviedo) analizamos su caso y defendemos su posición ante la mutua, el INSS o el Juzgado de lo Social.
Revisado el por Nicolás Martínez Ibáñez, colegiado n.º 7.031 del ICA de Oviedo.
Esta respuesta es información general y no sustituye el asesoramiento sobre su caso concreto.
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