¿Se puede trabajar con una incapacidad permanente absoluta?

Qué dice la norma. El artículo 198.2 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) permite a quien cobra una incapacidad absoluta o una gran invalidez realizar actividades «compatibles con su estado». Durante años se interpretó de forma amplia, pero el Pleno de la Sala de lo Social del Supremo (sentencia 544/2024) rectificó esa doctrina: la absoluta inhabilita para toda profesión u oficio, por lo que solo cabe una actividad residual que no exija alta ni cotización. Tras la reforma de la Ley 7/2024, si el trabajo determina el alta en un régimen de la Seguridad Social, la pensión se suspende, aunque se mantiene el complemento de gran invalidez.

Casos frecuentes:

• Vendedor de la ONCE: el Supremo declaró expresamente incompatible la venta del cupón con la absoluta y la gran invalidez.
• Autónomo: darse de alta en el RETA para ejercer una actividad habitual supone, en principio, la suspensión de la pensión. Solo cabría una actividad testimonial que no requiera alta.
• Trabajos puntuales: actividades esporádicas, de escasa entidad y sin obligación de cotizar no suspenden la pensión.

Riesgos de trabajar sin comunicarlo: el INSS puede exigir la devolución de lo cobrado durante el periodo incompatible, imponer sanciones e iniciar una revisión del grado por mejoría (artículo 200 LGSS), con la posibilidad de rebajarlo a total.

Novedades pendientes: la Ley 2/2025 encargó al Gobierno un proyecto de ley para regular de nuevo la compatibilidad entre el trabajo y la incapacidad permanente. Hasta que se apruebe, rige el criterio restrictivo del Supremo.

Si quiere volver a trabajar, la alternativa más segura suele ser pedir antes la revisión del grado o valorar si su situación encaja mejor en una incapacidad total, compatible con una profesión distinta.

En Casaprima Ibáñez Abogados (Oviedo) estudiamos su caso antes de que inicie cualquier actividad para proteger su pensión.