¿Cómo saber si estoy de baja laboral?

Vías para comprobarlo:

• Portal «Tu Seguridad Social»: en el apartado de prestaciones aparecen los procesos de incapacidad temporal, con fecha de inicio y situación.
• Sede Electrónica de la Seguridad Social: el servicio de consulta de expedientes y el certificado de situación de incapacidad temporal permiten acreditar que está de baja en una fecha determinada.
• Médico de atención primaria: es quien emite el parte en contingencias comunes. En Asturias, el SESPA le facilita la copia del parte y puede consultarse en su carpeta de salud. Desde el 1 de abril de 2023 (Real Decreto 1060/2022) el trabajador ya no entrega el parte a la empresa: se comunica de forma electrónica.
• Mutua colaboradora: si la baja es por accidente de trabajo o enfermedad profesional, la mutua emite el parte y puede informarle por su área privada.
• Nómina: si la empresa abona la prestación en pago delegado, verá conceptos de incapacidad temporal en su recibo de salarios.

Cuándo surge esta duda: tras una consulta médica en la que no queda claro si se emitió el parte, después de una visita a urgencias (que normalmente no emite partes de baja) o cuando la empresa afirma no haber recibido la comunicación.

Por qué es importante confirmarlo: si no hay parte de baja, la ausencia al trabajo puede considerarse una falta injustificada y, si se repite, motivar un despido disciplinario. Si el parte existe pero la empresa no lo ha recibido, el problema es de comunicación entre administraciones y no puede perjudicarle.

Consejo práctico: guarde siempre su copia del parte de baja y de los partes de confirmación, y anote las fechas de revisión que le indique el médico.

Si su empresa le ha sancionado o despedido alegando ausencias cuando usted estaba de baja, en Casaprima Ibáñez Abogados (Oviedo) revisamos la documentación y defendemos sus derechos.